Supervisor I, Production - Turno B

Job Description:

Confluent Medical Technologies está dedicada a trabajar en colaboración con nuestros clientes, llevando sus proyectos desde el prototipo rápido hasta la producción en grandes volúmenes. Nuestra experiencia técnica inigualable, experiencia comprobada y asociación con nuestros clientes nos ha permitido perfeccionar el proceso necesario para ofrecer dispositivos médicos de clase mundial mediante ciencia de materiales innovadora, ingeniería y manufactura. Nuestras capacidades principales incluyen: componentes de nitinol, stents expandibles con balón y catéteres con balón, sistemas de entrega, textiles biomédicos, kits de acceso y guías. Nos enorgullece nuestra posición como líderes en el espacio de tecnología médica y nos impulsa la pasión por crear productos que nuestros clientes han imaginado para sus usuarios.

Estamos buscando un Supervisor de Producción I para unirse a nuestro equipo. Como candidato/a calificado/a, serás responsable de la planificación de la producción y el control de inventario para múltiples productos, mientras priorizas las operaciones para asegurar el máximo rendimiento y el mínimo retraso. Esta persona tomará un rol principal en la mejora continua, el flujo de productos y la mejora de la capacidad para aumentar la eficiencia general de la manufactura mientras se cumplen los objetivos de nivel de servicio.

RESUMEN:

Fabrica productos y lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y la legislación laboral aplicable; organizando y monitoreando el flujo de trabajo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente (pueden asignarse otras tareas):

• Gestionar las actividades diarias de los empleados para asegurar la eficiencia de producción y la capacitación necesaria para realizar su trabajo, y llevar a cabo evaluaciones de desempeño anuales.
• Asegurar que los subordinados sigan todas las políticas y directrices de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
• Garantizar el cumplimiento del Sistema de Calidad de la empresa.
• Cumplir con el plan de producción mediante la programación y asignación de personal; logrando resultados; estableciendo prioridades; monitoreando el progreso; revisando cronogramas; resolviendo problemas; reportando resultados del flujo de procesamiento en los resúmenes de producción del turno.
• Mantener la calidad del servicio mediante el establecimiento y aplicación de estándares organizacionales.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio educando y dirigiendo al personal en el uso de todos los puntos de control, equipos y recursos; cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Resolver problemas de personal mediante el análisis de datos; investigación de problemas; identificación de soluciones; recomendación de acciones.
• Apoyar mejoras de procesos y participar en eventos de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing).

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• ¿Tiene responsabilidades de supervisión?: Sí
• Liderazgo: Proporcionar supervisión continua a otros mediante motivación, dirección, revisión y retroalimentación de tareas asignadas.
  
  

Supervisa a:

• Asociado de Producción I, II y III
• Líder de Equipo
• Auxiliar de Producción
  
  

Supervisión:

• Supervisión inmediata: recibe supervisión cercana relacionada con actividades específicas, asignaciones y métodos; recibe vigilancia frecuente sobre las actividades laborales; las instrucciones son detalladas y las asignaciones suelen ser de corto plazo.
  
  

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:

• Título universitario en administración de empresas, ingeniería u otra área relacionada, con 0-1 año de experiencia relacionada.
• Alternativamente, diploma de secundaria más 4 años de experiencia adicional en roles similares en la industria médica.
• Habilidades informáticas personales competentes, incluyendo correo electrónico, mantenimiento de registros, bases de datos rutinarias, procesamiento de texto, hojas de cálculo y gráficos.
  
  

OTRAS HABILIDADES Y APTITUDES:

• Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo autodirigidos.
• Capacidad para auditar áreas de producción, identificar incumplimientos de requisitos y desarrollar/supervisar planes de acción correctiva.
• Conocimiento extenso en relaciones laborales, regulaciones de leyes laborales, métodos de manufactura, planificación de producción y actividades de ensamblaje.
• Comprensión profunda de técnicas de producción y control de calidad como CFM, JIT.
• Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
• Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen.
• Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas de forma escrita, oral, en diagramas o cronogramas.
  
  

DESTREZA MANUAL:

Destreza manual suficiente para alcanzar/manejar objetos y trabajar con los dedos.

REQUISITOS DE VISIÓN:

Capacidad para ajustar el enfoque (ajustar la vista para enfocar un objeto claramente).

HORARIO DE TRABAJO:

Turno B

VIAJES:

Mínimos.

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO:

Ambiente de oficina interior bien iluminado, con calefacción y/o aire acondicionado y ventilación adecuada.

DEMANDAS FÍSICAS:

Otras condiciones físicas de trabajo:

Levantamiento o transporte de objetos.

Ruido moderado (ejemplos: oficina con computadoras e impresoras, tráfico ligero).

NIVEL DE ACTIVIDAD FÍSICA:

Actividad física sedentaria realizando tareas administrativas no extenuantes.

COMENTARIOS:

Esta posición es un resumen de las principales responsabilidades recurrentes del puesto. No pretende ser una lista exhaustiva del trabajo a realizar. El/la titular normalmente realizará otros objetivos laborales relacionados, asignaciones especiales y responsabilidades menos significativas.