Gestor de Conocimiento (a)

Objetivo del puesto

Brindar soporte integral en la gestión del conocimiento del personal operativo, asegurando procesos efectivos de inducción, capacitación, evaluación y certificación, que impulsen el desempeño y la calidad en la operación.

Responsabilidades principales

Coordinar y ejecutar las inducciones operativas para nuevos colaboradores de producción.

Aplicar evaluaciones y certificaciones de puesto para validar competencias de nuevos ingresos.

Apoyar y facilitar la creación y mejora de métodos de capacitación aplicables al personal operativo.

Planificar y desarrollar capacitaciones derivadas de boletas amarillas, No Conformidades (NC) y acciones correctivas (CAPA).

Requisitos

Estudiante de Ing Industrial, afín

Formación entrenamiento

Experiencia en procesos de capacitación y gestión del conocimiento (mínimo 2 años, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura).

Conocimiento en sistemas de gestión (ISO, Buenas Prácticas, etc.) es un plus.

Ofrecemos

Ambiente laboral dinámico y orientado al aprendizaje continuo.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ser parte clave en el fortalecimiento del talento de la organización.